[深圳] 数十亿级全球化消费科技公司 CIO IT+流程一号位

🔥 CIO 一号位 | IT+流程双线整合 | 100+人团队

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🏢 公司简介

数十亿级全球化消费科技公司，深圳，国内头部消费科技品牌，成立近 10 年。核心产品为智能可穿戴硬件，业务覆盖全球 60+ 国家和地区，年营收数十亿，团队 800+ 人。创始人绝对控股，决策链短，打法务实。

当前阶段：从爆品驱动转向平台化运营，IT 系统正经历从信息化到数字化的质变期——流程与 IT 割裂、系统成熟度不足、业务增速远快于系统承载力。急需一位能拉通全局、重构顶层的 CIO。

💼 岗位信息

• 职位：CIO（IT + 流程一号位）
• 地点：深圳
• 薪资：总包 300 万以内
• 薪资结构：固定月 薪 + 年终奖
• 团队规模：100+ 人复合型团队
• 汇报对象：创始人 / CEO

🎯 岗位职责

一句话：你来定义这家公司未来 3-5 年"技术 + 流程"怎么长。

1. IT 体系重构 统管系统板块（产研、财务营销 / 经营数据、供应链等多体系）、自建独立站、企业级 AI 应用（聚焦效率提升与企业智能体，非产品侧）。系统的自研与外采都要能拍板。

2. 流程再造与拉通 现有流程团队和 IT 团队分离运作，衔接断裂，成熟度和可用性都不够。需要从业务视角把流程和 IT 真正打通，重塑端到端流程。

3. 组织整合 接管 100+ 人"技术中台 + 数字化"复合团队（系统 + 独立站 + 企业 AI + 流程质量运营），搭梯队、建标准、理清边界。需要有能力整合现有班底。

✅ 任职要求

硬性要求

维度	要求
行业	消费电子 / 硬件制造赛道，OV 系（OPPO、vivo、一加、realme 等）经验明显加分。
核心能力	IT + 流程双线实战经验。领过系统建设有流程管理 / 流程再造落地经验
视野	不要求精通某一个系统，但要做过、知道细节、有自己的方法论。能从业务痛点倒推 IT 架构
学历	985/211（双一流）本科及以上
年龄	40 岁左右（38-42 岁）

理想画像

35-42 岁，985/211 本科，在 OPPO / vivo / 华为消费者 BG 或同级别消费电子公司做过 IT 总监或数字化负责人，管过 80-100 人以上团队，主导过核心业务系统的选型与上线，同时牵头过跨部门流程优化项目。不是螺丝钉型专家，是能跟老板对话、能拍板、能扛事的人。

💡 为什么值得聊

这不是去"守摊"的 IT 总监位。

• 团队够大：100+ 人复合型团队（系统 + 独立站 + 企业 AI + 流程质量运营）
• 权限够实：IT 和流程两条线等你合一，老板给空间、给编制、给决策权
• 舞台够稀缺：对于想从 IT 管理者真正跨到 CIO 的人来说，这是一张很难得的入场券
• 薪酬够位：对标头部消费电子公司 CIO 水平
• 创始人直管：决策链短，不卷政治，能干事

📬 联系方式

• 💬 微信：cc_cassie888（备注：GitHub + 消费科技CIO）
• 📧 邮箱：[email protected]

简历直接发我，沟通高效不墨迹。

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